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自动离职可以拿失业保险金吗?自动离职有没有补偿金呢?

来源:财报分析网 时间:2023-05-11 15:27:34

自动离职可以拿失业保险金吗?

自动离职是不可以拿失业保险金的。

领取失业保险金主要条件之一,就是失业人员必须是在非本人意愿的情况下中断就业的。只有失业人员是在被动的情况下失去工作,才能向有关部门申领失业保险金。

因此,如果是因为个人原因,或者是因为合同到期而又不续签合同,正常办理了离职手续的话,就不符合领取失业保险金的条件。在这种情况下是不能领取失业保险金。

自动离职有没有补偿金呢?

一般情况下,自动离职是没有补偿金的。

根据相关法律的规定,如果是失业人员自动离职,或者合同到期不续签的,用人单位一般不用给予经济补偿的。不过,如果失业人员是因为用人单位不按照约定支付劳动报酬,或者有其他损害劳动者权益等原因,而选择离职的,这种情况下是可以向相关部门反应,要求用人单位给予补偿金。

如果用人单位有违反法律、法规的公司章程,损害劳动者权益的行为、未按合同及时足额的支付薪资、没能依法为劳动者缴纳社保等情况存在,离职的劳动者可以向有关部门申请,要求用人单位支付一定补偿金。

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标签: 自动离职 失业保险金 领取赔偿金

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